Conceptul de „pericol grav și iminent de accidentare” este fundamental în SSM, deoarece permite o acțiune rapidă și decisivă pentru a preveni evenimente tragice. Este definit de Art. 5 lit. m) din Legea 319/2006 ca fiind o „situație de risc de accidentare sau îmbolnăvire profesională în care, în orice moment, viața sau sănătatea lucrătorului este pusă în pericol, situație în care sunt necesare măsuri imediate de evacuare sau de salvare”.
Cum acționează angajatul: Conform Art. 22 alin. (2) din Legea 319/2006, angajatul are un drept și o obligație extrem de importante:
- Obligația de a-și întrerupe lucrul: Imediat ce constată existența unui pericol grav și iminent.
- Dreptul de a părăsi locul de muncă periculos: Fără să fie sancționat disciplinar pentru aceasta.
- Obligația de a informa imediat:
- Superiorul ierarhic direct.
- Lucrătorul desemnat cu SSM sau șeful serviciului de prevenire și protecție.
- Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (dacă există și timpul permite).
- Obligația de a lua măsuri: În limita posibilităților și a pregătirii sale, pentru eliminarea sau reducerea riscului, fără a se expune el însuși unui pericol.
Cum acționează angajatorul: Odată informat despre un pericol grav și iminent, angajatorul (sau reprezentantul său) are obligații imediate și clare, conform Art. 14 din Legea 319/2006 și Art. 132-135 din HG 1425/2006:
- Evaluarea situației: Imadiat, se deplasează la fața locului pentru a verifica sesizarea.
- Măsuri imediate: Dacă pericolul este confirmat, angajatorul trebuie să ia măsuri imediate pentru eliminarea pericolului. Acestea pot include:
- Oprirea echipamentului sau a procesului de muncă.
- Evacuarea personalului din zona periculoasă.
- Delimitarea și semnalizarea zonei.
- Solicitarea intervenției specialiștilor (ex: electricieni autorizați, pompieri).
- Informarea angajaților: Toți angajații care ar putea fi afectați trebuie informați despre pericol și despre măsurile luate.
- Raportarea (dacă este cazul): Dacă situația a implicat un incident sau „aproape accident” cu potențial grav, angajatorul trebuie să analizeze situația și să ia măsuri preventive pentru viitor.
Nerespectarea acestor obligații de către angajator, în cazul unui pericol grav și iminent, poate atrage sancțiuni penale dacă survine un accident grav sau mortal.