SSM, sau Securitatea și Sănătatea în Muncă, reprezintă ansamblul de activități și măsuri menite să asigure condiții optime de muncă, să prevină accidentele de muncă și bolile profesionale și să protejeze sănătatea angajaților. Este reglementată în România în principal prin Legea 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare. Importanța SSM este fundamentală din mai multe perspective:
- Legală: Legea obligă angajatorii să asigure un mediu de muncă sigur și sănătos. Nerespectarea acestor prevederi poate atrage sancțiuni severe, inclusiv amenzi contravenționale sau chiar răspundere penală în cazul unor accidente grave.
- Morală și Etică: Fiecare angajat are dreptul la un loc de muncă sigur, iar angajatorii au responsabilitatea morală de a-și proteja personalul. Neglijența în SSM poate avea consecințe tragice, afectând vieți și familii.
- Economică: Accidentele de muncă și bolile profesionale generează costuri semnificative pentru angajatori (cheltuieli medicale, despăgubiri, pierderea productivității, costuri de înlocuire a personalului, costuri legale) și pentru societate (cheltuieli cu sistemul de sănătate, pierderea forței de muncă). Un sistem SSM eficient reduce aceste costuri.
Productivitate și imagine: Un mediu de lucru sigur crește moralul angajaților, reduce absenteismul și crește productivitatea. De asemenea, o bună reputație în ceea ce privește SSM atrage și reține talentele și îmbunătățește imaginea publică a companiei.