Deși adesea folosite împreună, prevenirea și protecția reprezintă două concepte distincte, dar complementare, în cadrul SSM. Această distincție este fundamentală și se regăsește în Art. 5 din Legea 319/2006, care definește „prevenirea” și „protecția”.
- Prevenirea:
- Definiție: Conform Art. 5 lit. k) din Legea 319/2006, prevenirea reprezintă „ansamblul de dispoziții sau de măsuri luate ori planificate la toate etapele de activitate ale unităţii, pentru a evita sau a diminua riscurile profesionale”.
- Scop: Principalul scop al prevenirii este eliminarea riscurilor la sursă sau, dacă acest lucru nu este posibil, reducerea lor la minimum înainte ca un angajat să fie expus. Este o abordare proactivă, care încearcă să oprească producerea evenimentelor nedorite.
- Exemple de măsuri de prevenire:
- Evaluarea riscurilor: Identificarea și analiza pericolelor înainte ca ele să producă efecte.
- Proiectarea ergonomică a locurilor de muncă: Crearea unor spații și sisteme de lucru care reduc solicitările fizice și psihice.
- Substituția: Înlocuirea substanțelor periculoase cu unele mai puțin periculoase.
- Automatizarea proceselor: Reducerea interacțiunii umane cu mașini periculoase.
- Instruirea adecvată a angajaților: Pentru a evita comportamentele nesigure.
- Protecția:
- Definiție: Protecția se referă la măsurile luate pentru a diminua efectele unui risc atunci când prevenirea nu a fost suficientă pentru a-l elimina complet. Este o abordare reactivă, care intervine după ce un pericol a apărut sau este iminent.
- Scop: Limitarea expunerii angajaților la riscurile reziduale (cele care nu au putut fi eliminate prin măsuri de prevenire) și protejarea lor împotriva consecințelor.
- Exemple de măsuri de protecție:
- Echipamentul Individual de Protecție (EIP): Căști, mănuși, ochelari, măști, etc. (ex: dacă nu poți elimina zgomotul, oferi antifoane).
- Sisteme de protecție colectivă: Balustrade, plase de siguranță, sisteme de ventilație forțată.
- Dispozitive de siguranță: Butoane de oprire de urgență, senzori de prezență pe mașini.
- Primul ajutor: Asigurarea truselor de prim ajutor și a personalului instruit.
Relația dintre ele: Principiile generale de prevenire, stabilite la Art. 7 din Legea 319/2006, stipulează clar prioritatea măsurilor de prevenire colectivă față de măsurile de protecție individuală. Astfel, angajatorul trebuie să încerce mai întâi să elimine riscurile (prevenire) și abia apoi să protejeze angajații împotriva riscurilor rămase. O strategie SSM eficientă le integrează pe amândouă.