Fișa de aptitudine este un document medical oficial, eliberat de medicul specialist de medicina muncii, care atestă starea de sănătate a unui angajat în relație cu cerințele postului de lucru și riscurile profesionale la care este expus. Este un document esențial pentru asigurarea conformității cu legislația și pentru protejarea sănătății angajaților.
Reglementare: HG 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor detaliază modul de realizare a examenului medical la angajare și a controalelor periodice, precum și eliberarea fișelor de aptitudine.
De ce este esențială:
- Garanția aptitudinii în muncă: Principalul scop este de a asigura că angajatul este apt din punct de vedere medical pentru a îndeplini sarcinile postului respectiv, fără a-și pune în pericol propria sănătate sau pe a celorlalți. Medicul de medicina muncii analizează fișa postului și evaluarea riscurilor pentru a determina compatibilitatea.
- Obligație legală pentru angajator: Angajatorul are obligația legală de a se asigura că fiecare angajat este examinat medical la angajare și periodic. Fără fișă de aptitudine eliberată de medicul de medicina muncii, angajatul nu poate începe activitatea. Aceasta este o condiție sine qua non pentru încheierea contractului individual de muncă. Art. 27 alin. (1) din Codul Muncii prevede că angajarea se face cu respectarea condițiilor de sănătate și securitate în muncă.
- Prevenirea bolilor profesionale și a accidentelor: Prin depistarea precoce a unor afecțiuni sau limitări medicale, medicul de medicina muncii poate recomanda:
- Adaptarea locului de muncă: Modificarea sarcinilor, a mediului sau a echipamentelor.
- Restricții: Impunerea unor limitări privind anumite activități sau expuneri.
- Schimbarea locului de muncă: Dacă starea de sănătate nu mai permite desfășurarea activității în condiții de siguranță.
- Aceste măsuri contribuie la prevenirea agravării unor afecțiuni preexistente sau apariția altora noi, inclusiv a bolilor profesionale.
- Element probatoriu: În cazul unui accident de muncă sau al unei boli profesionale, fișa de aptitudine este un document cheie în cadrul cercetării. Aceasta demonstrează că angajatorul și-a îndeplinit obligația de a asigura supravegherea sănătății angajaților.
Conținutul fișei de aptitudine:
- Datele angajatului și ale angajatorului.
- Denumirea postului de lucru/funcției.
- Riscurile profesionale identificate la locul de muncă.
- Rezultatele examenului medical.
- Concluzia medicului: „Apt”, „Apt condiționat”, „Inapt temporar” sau „Inapt permanent” pentru postul respectiv.
- Recomandări specifice (dacă este cazul).
- Data examinării și semnătura medicului.